Требования к методикам оценки

 Методики оценки персонала должны соответствовать следующим требованиям:

•  Валидность - качество методики исследования, свидетельствующее о том, что данная диагностическая процедура действительно измеряет тот параметр, для которого она предназначена.

• Надежность – качество методики, позволяющее  получать одни и те же результаты при многократном ее применении к тем же испытуемым в различные моменты времени или же при изменении условий исследования.

• Точность – способность методики достаточно точно оценивать степень развития у человека тех психологических качеств, для диагностики которых она предназначена. Чем больше различных градаций уровня развития данных качеств позволяет получать методика, тем она точнее.