Психология / Достоинства и недостатки тренингов

Достоинства и недостатки тренингов

Тренинги


Достоинства и недостатки тренингов

 

В жизни мы всегда мечтаем о том, чтобы стать богатым и счастливым и хотим непременно, чтобы наши мечты сбывались. Такие радужные перспективы нам рисуют тренинги личного роста.

 

Сегодня, в период экономического кризиса, как никогда популярны, разные тренинги, среди всех слоев населения. Но так ли они эффективны и в чем их плюсы и минусы.

 

На Западе корпоративные тренинги предназначены прежде всего для обучения новых сотрудников всем тонкостям и премудростям конкретного бизнеса. Причем только за деньги фирмы, строго в рабочее время и только с личного согласия сотрудника. Иногда  такие тренинги часто напоминают корпоративные вечеринки. Со стороны это больше всего напоминает веселую вечеринку.

 

Тренинги тренингу рознь. Существует масса полезных умений, которые можно помочь выработать сотрудникам – умение работать в команде, управлять своим рабочим временем, развивать свою самодостаточность или повысить свое умение общаться с людьми и уметь общаться и убеждать.

 

Помните, что мы работаем для того чтобы жить, а не живем, чтобы работать. И поэтому если ваше обучение базируется на том, что от чего-то надо спасаться, прятаться и т.д. – это не позитивное учение.  Если вам говорят в процессе обучения, что вы избранный, не такой как все, вы чем-то отличаетесь от других – идти на такой тренинг не стоит. Подобные формулировки – наживка для того, чтобы вас поймать в свои сети. Каждый человек уникален, и никто с этим не спорит, но ложное ощущение избранности, зачастую приводит к разрушению своей собственной личности.

 

Тренеры на тренингах зачастую опытные манипуляторы и уверяют, что любого человека можно превратить в счастливца и богача, не требуя от него никаких условий. Одним из вариантов манипуляций является внедрения в практику постоянного чувства вины. Человеку постоянно твердят, что он работает не на полную силу, и он должен трудиться лучше, чего от него и ждут. А если вас отправляют на подобные тренинги принудительно,  то стоит задуматься о дальнейшем посещении такого рода мероприятия. Обязательно дома, после тренинга, пересмотрите сказанное и сделанное на тренинге и сделайте выводы – нравится вам это занятие, нужно ли оно вообще вам и стоит ли его посещать.

По материалам http://arlett.com.ua/

 

 

Плюсы тренингов:
• получение новых знаний;
• приобретение новых навыков и моделей поведения;
• приобретение веры в себя;
• на тренинге есть возможность узнать много нового о людях и мире вообще;
• здесь можно лучше узнать и понять себя.

На тренингах есть возможность послушать мнение других участников по вопросу, который волнует. Проблему можно проработать в парах, тройках, в четверках, всей группой; для этого используются специальные техники и упражнения. Есть возможность проработать сразу несколько вопросов и все те проблемы, которые выявились на тренинге. Здесь можно «проиграть» проблемные, стрессовые ситуации из жизни, посмотреть на все это со стороны и научиться разрешать их по-новому.

Таким образом:
Тренинг - это возможность повысить свой статус, начав проявлять себя по-новому.
Тренинг - это возможность повысить духовный уровень.
Тренинг - это хорошая, веселая тусовка.
Тренинг - это появление новых деловых и дружественных связей.
На тренинге можно найти клиентов, новых друзей или просто приятелей.
Здесь можно встретить свою любовь.
Тренинг - это форма досуга, развлечения с пользой для себя.
Тренинг - это большое удовольствие.

Минусы тренингов:
• не всегда хочется рассказывать о своей проблеме другим людям;
• страшно открываться, не хочется впускать в душу чужих. Поэтому некоторые закрываются и не включаются в работу на тренинге;
• страх, что о твоих проблемах или, наоборот, мечтах узнают знакомые, особенно если они тоже присутствуют на этом на тренинге. Поэтому всегда заключается договор между участниками не обсуждать то, что услышали, за пределами тренинга

По материалам  журнала "О рекламе" №5-6 ноябрь-декабрь 2007г.

 

 

 

Преимущества и недостатки бизнес-тренингов

Бизнес-тренинги обладают рядом преимуществ перед другими методами обучения.

Это прежде всего концентрация внимания участников. Уровень освоения и интенсивность мыслительных процессов остаются весьма высокими. Это позволяет усвоить необходимый материал за короткий срок. А в формате семинаров и лекции активная концентрация внимания слушателей сохраняется примерно первые десять-пятнадцать минут, далее появляется отстраненность от темы и усталость. Бизнес-тренинги предполагают не только смены видов деятельности у участников, в которых они принимают активное участие, но и целым арсеналом разминочных упражнений, позволяющих удерживать интенсивность занятия на весьма высоком уровне.

Тренинг дает возможность получить навыки практической работы.
Тренинг способен усилить существующую мотивацию сотрудников компании.
Тренинги позволяют не только получить нужные теоретические знания от бизнес-тренера, но и обменяться личным опытом.

Тренинг снимает или существенно уменьшает естественное сопротивление обучению, которое связано с затратами сил и времени. Многие сотрудники компании воспринимают это как "пустой тратой времени". Например, если взять корпоративные бизнес тренинги по продажам, то, опытные продавцы относятся к таким тренингам скептически.

Любые тренинги предполагают активную групповую работу. Такой формат развивает командную работу, а также, возможность удовлетворить потребность не только в обучении, получения новых знаний, информации, но и в общении по интересам.

Тренинги также имеют и ряд недостатков:

Недолгосрочный эффект от любого тренинга. Примерно эффективность обучения длится до трех месяцев. Это связано с тем, что, тренинг направлен на отработку определенных навыков, которые необходимы для сотрудников компаний здесь и сейчас. И эффект от тренинга, по большому счету, эмоциональный, и заключается в применения этого навыка. Поэтому обучение в формате тренингов должно проходить непрерывно, примерно раз в 3-4 месяца.

По материалам http://biznes-online.com/

 





Похожие материалы:


 

Психология
Главная | Книги | Тесты | Тренинги | Консультация | Персонал | Видео | Новости | Психологу | Словарь | Форум | Контакты